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「コンサルティング×エンジニアリング」のスキルミックスなプロフェッショナルが、一気通貫でプロジェクトを推進します。

当社のメンバーは、⾼度なコンサルティングの専⾨性に加え、システム開発の実績や最新SaaSソリューションの導入経験を有するなど、豊富なテクノロジー知見と高い技術力を兼ね備えています。この「スキルミックス」こそが、当社の強みです。経営とテクノロジーを分断することなく、一気通貫で企業変革を支援することで、高難易度のプロジェクトにも高いコミットメントを発揮し、確実な成果へと導きます。

戦略立案
構想策定
企業が中長期で目指すべき姿を描き、その実現に向けた羅針盤を共に創ります。
  • ・新たなビジネスモデルの構築やIT戦略の策定を通じ、企業変革の第一歩を支援
  • ・成長戦略に基づくロードマップや、全体構想の策定をリード
業務改革
業務設計
現場業務の深い理解から、持続可能な変革を実現するプロセスを描きます。
  • ・ビジネス/業務プロセスの可視化とボトルネックの分析
  • ・デジタル技術を活用したプロセスの再設計、自動化・効率化の推進
システム開発
導入支援
業務改革を支える仕組みを、先端テクノロジーを活用して具現化します。
  • ・基幹システム、業務クラウド、セキュリティ/インフラ領域の導入・構築支援
  • ・戦略と業務設計で描いた構想を、実現するための確実なプロジェクト推進
業務定着化
運用・改善
業務プロセスやシステムが、現場で継続的に活用される状態をつくり上げます。
  • ・新業務プロセスの定着化支援、改善サイクルの構築
  • ・導入したシステムの保守・運用、最適化およびトラブル対応

Structure 組織体制

サービス特化×ワンプールの組織体制です。

ZEINでは、キャリアの段階に応じて、各領域で高い専門性を磨きながら成長することが可能です。新卒で入社いただいた方は、まずはワンプール制のもと、多様なテーマや業界のプロジェクトに参画していただきます。戦略立案から業務改革、システム導入、運用定着まで、幅広いフェーズを経験することで、自らの志向や強みを見極める期間となります。
その後は、蓄積した経験と強みや志向に基づき、専門性を深めていくキャリアパスを描くことが可能です。

Career path キャリアパス

年次にとらわれない自律的なキャリア形成が可能です。

年次や経験にとらわれず、成果と成長意欲に応じて、責任あるポジションをお任せしています。新卒入社から最短3年でマネージャーに就任した前例もあり、自立的なキャリア形成に挑戦できる環境です。

マネージング
ディレクター
  • ・セクターリード
  • ・新規案件の提案＆案件化
  • ・会社方針の浸透
ディレクター
  • ・新規案件の提案＆案件化
  • ・チームビルディング、メンバー育成
シニア
マネージャー
  • ・新規/既存案件の継続/拡大の提案機会獲得
  • ・難易度の高い＆複数プロジェクトリード
  • ・チームビルディング、メンバー育成
マネージャー
  • ・既存案件の継続/拡大の提案機会獲得
  • ・プロジェクトリード
  • ・チームビルディング、メンバー育成
シニア
コンサルタント
  • ・キーパーソンとしての認知
  • ・チームリード
  • ・メンバーの成長支援
コンサルタント
  • ・プロジェクト理解
  • ・自分で段取り立てて実行
  • ・主体的なスキル/知識習得
アナリスト
  • ・プロジェクト理解
  • ・上位者の指示に基づき業務を期限内に実施する
  • ・主体的なスキル/知識習得

Jobs by Position 役職別業務紹介

具体的な業務内容や、やりがいとは。
役職ごとのインタビュー記事をご紹介します。

※掲載の役職は、インタビュー時点のものです。