新卒採用
AI時代を勝ち抜く
“ネオジェネラリスト”へ
“ネオジェネラリスト”とは、ビジネス・業務・テクノロジーを横断的に理解し、
クライアントの未来に責任を持ちながら変革を推進する人材と定義しています。
ZEINでは、若手のうちから顧客課題に真正面から向き合い、構想から実行まで
幅広い経験を積む場を提供しています。
厳しい挑戦の中、人に本気で向き合う文化のもとで
成長を促し、AIに代替されない人材 “ネオジェネラリスト” を生み出します。
※ミュート状態で再生が始まります。ミュートを解除すると、音声付きでご覧いただけます。
入社後、まずはワンプール体制のもと、多様なテーマや業界のプロジェクトに参画していただきます。戦略立案から業務改革、システム導入、運用定着まで、幅広いフェーズを経験することで、自らの志向や強みを見極めることが可能です。また、マネージャー以降はサービス特化体制のもと、蓄積した経験と強みや志向に基づいて、専門性を深めていくキャリアパスを描くことが可能です。
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