10月1日に、26卒内定式を開催いたしました。
本記事を通して、ZEINの社内の雰囲気をお伝えできれば幸いです。

代表挨拶

はじめに、代表の志賀野より企業理念やVMV（Vision・Mission・Value）についての説明がありました。
また、代表のZEINに対する思いも内定者に共有され、内定者の皆さんは真剣な表情で耳を傾けていました。

内定証書授与も行われ、一人ひとりに代表から証書が授与されました。
証書授与を経て、春からZEINの一員になる実感が、より明確になったのではないでしょうか。

グループワーク

内定者がお互いをよく知ることを目的に、3人ずつ2つのグループに分かれて「他己紹介」を行いました。
「他己紹介」とは、グループ内のメンバー1人を他のメンバーが全体に紹介する形式のワークのことで、対話を通じてお互いの意外な一面や魅力を引き出すことが狙いです。

あらかじめ用意されたシートをもとに質問をしたり、気になった部分を深掘って質問したりすることで、互いへの理解を深めていきました。
開始直後は緊張感が漂っていましたが、時間が経つにつれて雰囲気が和らぎ、両グループともに活発な会話が展開されていた点が印象的でした。

個人ワーク

今年度は個人ワークとして「ワークライフプラン」の作成を行いました。
これは、自身のライフプランを時系列で整理し、視覚的に描くことで、”働く目的”や”将来像”について改めて考えることを目的としています。

また、最後に内定者同士でライフプランを共有し、お互いの価値観や人柄を理解し合う良い機会にもなりました。
描く未来の形は人によって様々ですが、どのライフプランもその人らしさが表れており、とても印象的でした。
多様な価値観を持つ仲間が集うことで、新しい発想や価値が生まれていく──そんな可能性を感じられる時間となりました。

内定者の声

内定者の方々に、内定式を経ての感想をお伺いしました。

・来年からZEINで働く実感が湧いたと同時に、入社後どういった目標や考えで働いていくのかを考える良い機会になりました。

・他己紹介を通じて同じ内定者の方々の個性や価値観に触れ、今後共に働く仲間としてのつながりを感じる貴重な時間となりました。今後はZEINの一員として活躍できるよう、入社までの期間を大切にしながらしっかりと準備を進めていきたいと思います。

来春の入社式で再びお会いできることを楽しみにしています。

＜執筆：山崎誠英, 伊藤蒼司, 伊藤早織 / 撮影：伊藤早織＞
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