10月1日に行われた25卒内定式の様子をご紹介します。本記事を通して、ZEINの雰囲気をお伝えできれば幸いです。
1.代表挨拶
はじめに、代表の志賀野による挨拶とZEINに関する説明が行われました。
2.内定者紹介
内定者同士がお互いのことを知るために、「他己紹介」というワークが行われました。文字通り、自分ではなく他者のことを紹介するワークのことで、内定者同士でペアを組み、ペアを組んだ相手のことを全体に紹介します。
予め用意された質問シートを用いるだけでなく、内定者同士で自由にコミュニケーションをとりながら相手の人となりを知っていき、その結果を全体に共有しました。
3.VMV/ZEINカルチャーに関する意見共有
人事社員からZEINのVMV(Vision, Mission, Value)とカルチャーに関して説明がありました。その後、自分が最も大切にしたいと思う項目について役員を交えて意見を交わし、ZEINのVMVとカルチャーについて理解を深めていきました。
4.内定者研修キックオフ
1.価値観ワーク
「価値観ワーク」とは、選んだ言葉からそれぞれが大切にしている価値観を知り、相互理解を深めるためのワークです。互いの価値観を知ったうえで、チームとして大切にしたい価値観を話し合い、チームビルディングにつなげることができます。
新卒研修や研修後の実務においては、他者と連携し協調性を持って働くことが求められます。チームとしてまとまって活動するために、軸となる価値観を共有しておくことで、活動の方向性がぶれてしまう事態を防ぐことができます。
内定式当日は、内定者それぞれが大切にしたいと思う価値観を共有した後、サポーターのお二人からアドバイスをもらいながら、チームとして大切にする価値観も決めていきました。
2.内定者研修キックオフ
最後に内定者研修の内容が発表され、入社までに内定者全員が完了させられるように計画を立てました。
個々人で取り組むだけでなく、困った際にサポートし合える体制をつくり、学業との両立も図りながら取り組んでいきます。
<執筆/撮影:渡辺 藍/五十嵐 小夏>
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