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代表取締役CEO 志賀野 寛彦

代表取締役CEO

志賀野 寛彦

アクセンチュア株式会社にて、戦略策定や業務改革に加え、大規模システム（ERP）導入におけるIT企画/構想～実行、運用支援など、業務/ITコンサルティング業務に従事。その後、現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社にて流通/小売、消費財セクターのリードパートナーを務める。2017年11月にZEINを創業。代表取締役に就任。

ZEINは、ソフトウエアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルティングファームです。顧客としては、国内の一部上場企業はもちろんですが、中堅・中小企業、スタートアップ企業も重要なターゲットにしています。

創業は2017年11月、私自身の大手コンサルティングファームの経験から「大手の良さをベースに、よりアグレッシブでチャレンジングな組織をつくりたい」という想いに賛同してくれた仲間とともに立ち上げました。20名でスタートした社員は現在約90名までに成長し、顧客企業数も当初の10倍にまで増加しています。これは、自社プロダクトである「dArwIn」や最新テクノロジーを活用し、マーケットニーズに合ったサービスをタイムリーに提供することで、顧客の多様な経営課題に応えられていることが大きな要因だと考えます。

また、企業理念である「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」の通り、当社にジョインした社員全員がそれぞれのキャリアを自由に、また自律的に歩めるよう、様々なチャレンジを支援する組織を目指して、新規ビジネスの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。その結果、現状ではコンサルティング事業以外にマシンピラティスによるフィットネス事業や、ケバブカフェによる飲食店事業などの新規ビジネスも展開しています。

創業からの数年間は組織づくりに注力し、土台を整えてきました。今後は中期事業目標を目指して、より多くの方をお迎えし、会社や事業、組織の拡大を通して、あらゆる企業の成長に貢献していきたいと考えています。

ZEINは自身と会社の成長がダイレクトに繋がっていると実感できる会社です。全員（ZEIN）で描く幸せな未来に向けて、共に歩んで頂ける方と出会えることを楽しみにしています。

取締役 長田 瞬

取締役

長田 瞬

アクセンチュア株式会社にて、事業戦略立案や事業性評価等の戦略コンサルティング、業務改革・大規模システムの導入支援等の業務/ITコンサルティングに従事。その後、不動産ファンドにおいて、資産運用業務に関する業務改革及び業務設計、基幹システムの導入を担当。現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社では最年少ディレクターとして、不動産投資会社（REIT）の業務改革、大手小売業の基幹システム刷新プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進。

コンサルティング会社の競争力の源泉は「コンサルタント」、つまり「社員」そのものです。クライアントの課題が高度化、複雑化している今こそ、コンサルタントがより高い次元でプロフェッショナリズムを発揮できる「素晴らしい機会」だと、私は捉えています。

変革の時を迎えている日本。その変革を支え、そしてリードする。そんな刺激的な「挑戦」をZEINというプラットフォームで一緒にやりませんか？
皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

取締役 川端 泰祐

取締役

川端 泰祐

大手SI会社にて大規模システム導入支援・開発における業務/ITコンサルティングに従事。その後、医療系ITベンチャーでは役員として、新規サービス開発やオフショア拠点の立ち上げおよびオフショア案件責任者を担当。現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社では、ディレクターとして、大手小売/卸売/不動産/保険業界における業務改革からビジネスモデル改革、IT企画・構想、システム導入などIT領域を中心としたプロジェクトを推進。

ZEINは2017年の創業以来、コンサル×テクノロジーを活用してさまざまな業種のお客さまとともに多くのビジネス改革、業務改革の支援、そしてイノベーションを創出し、ビジネスを変革してきました。私たちはお客さまの最も信頼されるビジネスパートナーとなることを目指し、デジタル変革とその先を見据えた未来の実現に挑戦しています。

果敢に挑戦し、お客さまのビジネスを変革していくリーダーになりたい方、卓越した技術や深い専門知識、幅広い経験を基にクライントから信頼されるコンサルタントを目指したい方、是非一緒に働きませんか。

Vision 私たちのビジョン

あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る

大手・上場企業から中堅・中小企業まで、あらゆる企業がテクノロジーを用いて自立的に成長し続ける世界を目指します。

Mission

テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く

クライアントの抱える本質的な課題を解決に導くコンサルティングアプローチと最適解となるテクノロジーを用いたソリューションサービスにより、クライアントの成長可能性を最大限に引き出しクライアントビジネスを持続的な成長へ導きます。

Value

Best Solutionあるべき姿の追求と実現
顕在課題に捉われず、クライアントの期待を超える未来に向けた「あるべき姿」を追求し、実現させる
Technology Drivenイノベーション創出
先進テクノロジーを活用し、新たなビジネスイノベーションを生み出す
Make a Commitmentクライアントにフルコミット
クライアントと継続的な関係を築き、会社の成長・ビジネスの発展に全力を注ぎ、やり遂げる

Culture ZEINカルチャー

5Action

  1. 1. Open Mind

    遠慮はいらない、全員で会社/組織/事業を育てよう

    ひとりひとりが当事者意識を持って、主体的に提案し、行動しよう。議論に役職は関係ない。会社も組織も事業も、遠慮せずに全員で育てていこう。

  2. 2. Self Initiative

    自ら学び、自らを奮い立たせ、自ら成長しよう

    成長は会社がプレゼントするものではなく、自分で成すもの。自分が目指す姿をイメージし、日々の小さなチャレンジを続けよう。

  3. 3. Team

    個のバリューを集合させ、チームとして最高のアウトプットを生み出そう

    馴れ合うことはチームワークとは呼ばない。全員が目標に向かってベクトルを合わせ、正しいことを実践するのがチーム。ひとりひとりが最大限バリューを発揮し、周囲のメンバーを巻き込みながらお互いを高め合える理想のチームを作り、最高のアウトプットを生み出そう。

  4. 4. Respect＆Thanks

    仲間への敬意と感謝を持ち続けよう

    企業活動のすべては、自分自身と仲間、そして会社のため。何事も当たり前のことなどない。共に働く仲間への敬意と感謝を忘れずに、お互いの理解を深め、個性を尊重し合おう。

  5. 5. All

    社員全員（ZEIN）で一丸となってクライアントと自社の成長にコミットしよう

    ZEINが大切にする理念を忘れずに、全員で協力しクライアントとZEINの成長に全力を注ごう。

Philosophy

全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す