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企業理念に「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を掲げ、全員が「個・会社・顧客」の真の成長に挑んでいます。

当社は、大手外資系コンサルファームで最年少パートナーを務めた志賀野を中心に、20名の精鋭コンサルタントが立ち上げた総合系コンサルティングファームです。コンサルティングとテクノロジーの力を融合し、徹底した顧客志向のアプローチで、企業の変革を支援しています。

2017年の創業以来、地に足をつけた着実かつ堅実な経営により、確固たる成長基盤を築いてきました。現在では社員数100名を超える企業へと進化し、さらなる成長フェーズへと突入しています。今後は、会社としての厚みを増すために、中堅・若手の採用を加速させ、さらなる高みを目指します。また、独自のDXソリューションの開発やグローバルプロダクトを活用したサービスの拡充を推進し、ITに強みを持つ総合系コンサルファームとしての地位確立を目指します。

「安定した事業基盤」のもとで「挑戦の機会」にあふれている今だからこそ、自らの力を存分に発揮し、新たなポジションを確立できるチャンスが広がっています。​

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代表取締役CEO 志賀野 寛彦

代表取締役CEO

志賀野 寛彦

アクセンチュア株式会社にて、戦略策定や業務改革に加え、大規模システム（ERP）導入におけるIT企画/構想～実行、運用支援など、業務/ITコンサルティング業務に従事。その後、現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社にて流通/小売、消費財セクターのリードパートナーを務める。2017年11月にZEINを創業。代表取締役に就任。

ZEINは、ソフトウエアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルティングファームです。顧客としては、国内の一部上場企業はもちろんですが、中堅・中小企業、スタートアップ企業も重要なターゲットにしています。

創業は2017年11月、私自身の大手コンサルティングファームの経験から「大手の良さをベースに、よりアグレッシブでチャレンジングな組織をつくりたい」という想いに賛同してくれた仲間とともに立ち上げました。20名でスタートした社員は現在100名を超えるまでに成長し、顧客企業数も当初の10倍にまで増加しています。これは、自社プロダクトである「dArwIn」や最新テクノロジーを活用し、マーケットニーズに合ったサービスをタイムリーに提供することで、顧客の多様な経営課題に応えられていることが大きな要因だと考えます。

また、企業理念である「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」の通り、当社にジョインした社員全員がそれぞれのキャリアを自由に、また自律的に歩めるよう、様々なチャレンジを支援する組織を目指して、新規ビジネスの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。その結果、現状ではコンサルティング事業以外にマシンピラティスによるフィットネス事業などの新規ビジネスも展開しています。

創業からの数年間は組織づくりに注力し、土台を整えてきました。今後は中期事業目標を目指して、より多くの方をお迎えし、会社や事業、組織の拡大を通して、あらゆる企業の成長に貢献していきたいと考えています。

ZEINは自身と会社の成長がダイレクトに繋がっていると実感できる会社です。全員（ZEIN）で描く幸せな未来に向けて、共に歩んで頂ける方と出会えることを楽しみにしています。

取締役 長田 瞬

取締役

長田 瞬

アクセンチュア株式会社にて、事業戦略立案や事業性評価等の戦略コンサルティング、業務改革・大規模システムの導入支援等の業務/ITコンサルティングに従事。その後、不動産ファンドにおいて、資産運用業務に関する業務改革及び業務設計、基幹システムの導入を担当。現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社では最年少ディレクターとして、不動産投資会社（REIT）の業務改革、大手小売業の基幹システム刷新プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進。

コンサルティング会社の競争力の源泉は「コンサルタント」、つまり「社員」そのものです。クライアントの課題が高度化、複雑化している今こそ、コンサルタントがより高い次元でプロフェッショナリズムを発揮できる「素晴らしい機会」だと、私は捉えています。

変革の時を迎えている日本。その変革を支え、そしてリードする。そんな刺激的な「挑戦」をZEINというプラットフォームで一緒にやりませんか？
皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

取締役 川端 泰祐

取締役

川端 泰祐

大手SI会社にて大規模システム導入支援・開発における業務/ITコンサルティングに従事。その後、医療系ITベンチャーでは役員として、新規サービス開発やオフショア拠点の立ち上げおよびオフショア案件責任者を担当。現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社では、ディレクターとして、大手小売/卸売/不動産/保険業界における業務改革からビジネスモデル改革、IT企画・構想、システム導入などIT領域を中心としたプロジェクトを推進。

ZEINは2017年の創業以来、コンサル×テクノロジーを活用してさまざまな業種のお客さまとともに多くのビジネス改革、業務改革の支援、そしてイノベーションを創出し、ビジネスを変革してきました。私たちはお客さまの最も信頼されるビジネスパートナーとなることを目指し、デジタル変革とその先を見据えた未来の実現に挑戦しています。

果敢に挑戦し、お客さまのビジネスを変革していくリーダーになりたい方、卓越した技術や深い専門知識、幅広い経験を基にクライントから信頼されるコンサルタントを目指したい方、是非一緒に働きませんか。

Identity ZEINアイデンティティ

企業理念

全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員（ZEIN）が幸せになれる会社を目指す

Core identity（私たちの核）

社員全員で一丸となり、クライアントと自社の成長にコミットする

Mission（私たちの使命）

Focus on Success

私たちは、クライアントの成功を唯一かつ最優先のゴールと位置づけたプロフェッショナル集団です。​
クライアントとともに本質課題に向き合い、テクノロジーを現場の力に変え、成果が生まれ続ける“成長の型”を定着させること。​それを「成功」と定義し、そこに至るプロセスすべてに伴走しながら最後まで責任を持ってやり遂げます。​

Value（使命を果たすための提供価値）

1. Right Direction.
クライアントの成功を起点に、進むべき方向を描く（提案力）

業界の知見と豊富なナレッジをもとに、一社一社の状況に合わせて提案をカスタマイズし、根本課題の解決へ導きます。顧客ニーズだけに留まらず、異業界の知見や社会トレンドも融合し、支援領域を限定しない最適解を設計します。

2. Make It Happen.
構想だけで終わらせない（実行力）

戦略策定・企画構想にとどまらず、要件定義からシステム構築、導入、定着までを一気通貫で担います。経営とテクノロジーを分断しない支援と高いプロジェクトマネジメント力によって、描いた構想を現場で“動く成果”として実現し、成功に至るまで責任を持ってやり切ります。

3. Technology to Value.
技術を導入すること自体を目的にしない（技術力）

コンサルティングとエンジニアリングの知見を掛け合わせ、先端技術をビジネス価値へと変換します。複雑な顧客ニーズにも合理性と客観性を備えた最適解を導き出し、現場で使われ成果につながる“実装された技術”として定着させます。